2026年满50岁且社保已购16年，是否还会继续为我买

满50岁女性一般不再参保，单位或停缴。依据《劳动法》，超龄后单位继续缴费违法，将面临法律责任，如罚款、赔偿员工损失等。不及时处理，单位可能遭受法律制裁，员工权益受损。
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已达退休年龄，单位或停社保。操作如下：1.确认员工性别及退休年龄；2.女性50岁、男性60岁后，单位停缴社保；3.如需继续雇佣，可协商其他福利替代社保；4.确保操作合法，避免法律风险。
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单位应考虑停缴社保，因已达退休年龄。处理方式需根据员工性别及单位政策定，女性通常50岁退休，男性60岁。若单位违规继续缴纳，需承担法律责任。选择时应遵守法律法规，确保双方权益。