生育津贴是按照生产前一年的工资来计算的吗？

生育津贴非按生产前一年工资计算，而是按单位上年度月平均工资计算。根据《相关法律法规》，生育津贴计算依据为单位上年度月平均工资，非个人生产前一年工资。若单位未按规定申报，将影响生育津贴的准确发放，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生育津贴按单位工资计算。具体操作：1.确认单位是否已申报上年度月平均工资；2.已申报，则生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数；3.未申报，则按本年度月平均工资为基数计算生育津贴；4.确保单位按规定操作，以免影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生育津贴计算方式通常按单位上年度月平均工资来定。处理方式需根据单位是否申报上年度月平均工资来选择：已申报则按此计算，未申报则按本年度月平均工资计算。