公司放年假是不是没有工资

公司放年假期间员工有权获得工资。依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，年假是劳动者的合法权益，期间工资应照常支付。不及时支付可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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公司放年假工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同和公司规定，确认年假工资标准，并与公司财务部门沟通。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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公司放年假应发工资。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认年假条款；2. 若合同未明确，参考公司规章制度；3. 与公司人事或财务部门沟通，确保工资按时发放；4. 如遇拒绝支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。