辞职报告提前一个月提交扣绩效奖金怎么办

提前提交辞职报告被扣绩效奖金不合法。依据《劳动法》，绩效奖金需按考核制度发放，不得随意克扣。否则，用人单位可能面临法律纠纷及赔偿，严重影响企业形象。
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被扣绩效奖金，可首先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。
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辞职被扣奖金应对如下：1. 与用人单位沟通，明确扣奖金原因，要求提供扣罚依据；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单、考核制度等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。