不合法，工资应按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，工资支付需遵循协议。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣、无法维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按合同或实际出勤支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、出勤记录等；3.向劳动监察部门举报，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或向劳动监察部门举报。若合同有明确规定，可先与雇主沟通；若无果或合同不明确，建议向劳动监察部门求助，以确保权益得到保障。
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