失业金领取中，找到新工作但不交五险一金会有影响吗？

领取失业金期间找新工作但不交五险一金，可能影响失业金发放。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若新工作未缴纳五险一金，虽不影响就业事实的认定，但持续领取失业金可能构成不当得利，需承担法律责任。同时，新工作未缴社保也影响个人权益保障。提醒：若发现因未停领失业金导致社保账户异常或收到相关部门通知，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是主动向失业保险经办机构报告就业情况并停止领取失业金；二是若已错误领取，应主动退还并说明情况。选择建议：若已找到新工作，无论是否缴纳五险一金，都应主动向失业保险经办机构报告，避免法律风险。若已错误领取失业金，应尽快退还并说明情况，以减轻可能的法律责任。
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具体操作：1.若找到新工作但未交五险一金，应立即向失业保险经办机构报告就业情况，并提供相关证明材料，如劳动合同、入职通知书等，以便经办机构核实并停止发放失业金。2.若已错误领取失业金，应主动与经办机构联系，说明情况，并按照经办机构的要求退还已领取的失业金。同时，应保留好与经办机构的沟通记录和退款凭证，以备后续可能需要。3.若因未停领失业金导致个人社保账户出现异常或受到法律追究，应立即寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益，并配合相关部门的调查和处理。