若公司拒绝支付法定节假日加班费，你可向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第四十四条，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如公司违反此规定，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。此过程需保留加班证据，如考勤记录、工作邮件等，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应严格遵守《劳动法》第四十四条，法定节假日安排员工加班时，需支付不低于工资百分之三百的加班费。确保加班费及时足额支付，避免延迟或部分支付。同时，建立健全加班管理制度，明确加班审批流程，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司部分支付或延迟支付加班费，首先与公司沟通，要求足额及时支付。若无果，可向劳动行政部门投诉，并提供加班证据。劳动行政部门将调查处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。
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