公司工资一半打卡一半现金，是否允许？

工资一半打卡一半现金，若非避税目的，通常不违法。依据《劳动法》，工资应以法定货币支付，且需按约定日期支付。若逃避税收，将承担法律责任，且可能影响公司信誉及员工权益。
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工资支付问题，需分情况处理。若合法合规，继续执行；若涉避税，立即调整。具体操作：1.核实支付方式是否避税，必要时咨询税务部门；2.如需调整，制定新支付方案，确保全额打卡或现金，并通知员工；3.监督执行，确保新方案符合法律法规。
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处理此问题，常见方式有咨询税务部门或调整支付方式。若确无避税意图，可咨询税务部门确认合法性；若存在避税风险，建议调整为全打卡或全现金等合规方式，以避免法律风险。