月休4天不合法。依据《劳动法》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,违反此规定将侵害员工休息权益,可能导致员工身心健康受损及工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司更改月休天数,员工可要求恢复原月休天数或协商补偿。若公司拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月休改4天不合法。应对方式:1. 与公司沟通,要求恢复原月休6天或协商补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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