入职一年多单位未缴社保怎么办

单位未缴社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。长期不处理，可能导致员工无法享受相应社保待遇，造成严重后果。
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单位未缴社保，常见处理方式为协商或举报。首先尝试与单位协商，要求其补缴；若协商无果，则向社保局举报投诉，由行政机关介入处理。选择方式时，应考虑单位态度及自身权益受损情况。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴纳的具体原因。2. 若协商无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向社保局举报投诉。3. 社保局将调查并责令单位限期缴纳或补足，同时可能加收滞纳金，确保员工权益得到保障。