七十多岁保安被辞退怎么办

七十多岁保安被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安有权要求公司支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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保安被辞退常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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保安被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。