企业不可以对员工进行正式的询问笔录。根据《劳动合同法》等法规，企业无权进行类似司法程序的询问笔录。严重情况下，未经允许的记录可能侵犯员工隐私，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业询问员工常见方式为面谈或书面问询。选择方式时，应考虑事情性质、严重性及员工意愿，确保合法合规，避免侵犯员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不能录询问笔录。处理方式：1.面谈了解，确保沟通双方自愿；2.书面问询，员工签字确认内容；3.涉及犯罪，及时报警由警方处理。各方式均需尊重员工权益，避免法律纠纷。
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