兼职未开始,押金可否退还?

兼职未开始,押金应退还。依据《劳动合同法》等规定,兼职交押金违法,解除劳动关系后用人单位应返还押金,否则劳动者可起诉。不及时处理可能导致押金无法追回,损害劳动者权益。
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押金应退。操作如下:1.与用人单位沟通,要求退还押金;2.若拒不退还,收集证据,如押金条、聊天记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,请求介入处理;4.如仍未解决,准备材料,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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兼职未开始押金可退还,处理方式有协商、投诉、起诉。首先尝试与用人单位协商退还;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍不解决则依法向法院起诉。
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