儿子仍需承担赡养责任。依据《民法典》，子女对父母有赡养义务，不因子女间财产分配而改变。若不及时履行，可能面临法律诉讼和道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

没有工资流水的法人，若满足领取条件，可以领取生育津贴。依据《社会保险法》，享受生育津贴的情形包括生育产假、计生手术休假等，不直接关联工资流水。不及时处理可能导致合法权益受损，无法享受应有的生育保障。 ✫✫.

剐蹭违停车辆责任需由交警判定。依据《道路交通事故处理程序规定》，责任划分依据当事人行为及过错程度。不及时处理可能导致责任难以认定，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

实习期被辞退需明确原因，合法维权。若被无故辞退，可依据《中华人民共和国劳动法》要求赔偿，不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

没有身份证一般不能办理健康证。分析：从法律角度看，身份证是公民身份的有效证明，办理健康证需核实个人身份信息。缺乏身份证，相关部门难以验证申请人身份，进而无法为其办理健康证。提醒：若因无身份证导致无法办理.

作为劳动者提起劳动纠纷诉讼时，除了需要明确被告和具体诉讼请求外，还需满足以下条件：首先，您必须是劳动争议的一方当事人，即劳动者本身。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您的案件必须经过劳动争议仲.

您个人交的社保不能提前退。依据《社会保险法》，需满足条件后享受社保，非特殊情况不能退回。若达到退休年龄且不享受养老待遇，可退回个人部分。不及时处理可能导致无法享受应有的社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

党内警告不会影响子女。依据《中国共产党纪律处分条例》，党内警告是对党员个人的处分，不涉及子女。不及时处理可能影响的是党员本人的职业发展，对子女无直接限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

经济纠纷做完笔录后，派出所一般会让您在30日内离开，特殊情况可延长30日。《公安机关办理行政案件的程序规定》明确，案情复杂需延长需上级批准，超期未决将继续调查并及时处理。若久拖不决，可能影响您的合法权益，建议.

恋爱保证书需明确双方信息、保证内容等。依据《民法典》，保证书应实事求是，详尽清晰，特别是责任承担需谨慎约定，否则可能无效或引发纠纷，造成双方关系破裂及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您应报警处理父亲威胁问题。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全可处拘留罚款，严重时可能影响您的正常生活与人身安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对威胁.

工地摔骨折，老板需按工伤保险或人身损害赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗.

收到威胁短信应立即报警。根据《治安管理处罚法》，威胁他人安全属违法行为，不及时处理可能导致实际伤害。报警可确保自身安全，让警方介入调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

在银行卡被保护性止付期间，通常可重新办卡但需谨慎。分析：银行卡被公安进行保护性止付，一般是为防止资金流失或配合案件调查。此措施不影响你的开户权，理论上你可以尝试重新办理银行卡。但需明确，若止付源于你的账.

您女儿的情况需重视，长期被冤枉可能影响心理健康。《未成年人保护法》规定，应保护未成年人免受任何形式的欺凌。不及时处理，可能导致孩子自卑、抑郁等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

酒店不发你工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动后，单位需按约定支付工资，不得以任何理由拖欠。自离不影响工资结算，不发工资将损害你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

举报仿牌生产需确凿证据。依据《产品质量法》等，需提供消费关系证明如小票、交易记录，及假货证据如照片、鉴定结论。缺乏证据可能导致举报无效，仿牌继续流通损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

无责任底薪合同下，未完成任务被安排加班需协商且合法支付加班费。依据《劳动法》规定，公司安排加班需与工会和劳动者协商，并依法支付加班费，否则可能违法。若未按规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉，严.

上班途中车祸工伤鉴定，需提交工伤认定表、劳动关系证明及医疗诊断书。《工伤保险条例》规定，不及时申请工伤鉴定可能影响工伤待遇的享受，甚至导致无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

2024年未缴的灵活就业社保，2025年通常可补交。分析：根据社保政策，灵活就业人员如因故未能按时缴纳社保费用，一般可在后续时间内进行补缴，但需注意补缴可能涉及滞纳金或利息。具体补缴规定及费用标准需参照当地社保局的.